Вопрос: Какая из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней?

Ответ: По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая статьи 174 Трудового кодекса).
В соответствии с нормой при делении отпуска на части одна из его частей, то есть любая часть отпуска, должна быть не менее 14 календарных дней.
Дополнительно информацию можно получить в отделе трудовых отношений и занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Клецкого райисполкома, каб. 225, тел.50 0 90.

К списку новостей